Новогодний конкурс для корпоратива удаётся, когда выигрывает целая команда. Но даже командная игра провалится, если тянется дольше 10 минут или идёт четвёртой подряд. Дальше — 10 игр с длительностью, реквизитом и местом в программе.
Ведущий объявляет конкурс, и половина зала тут же утыкается в тарелки. Так бывает, когда игру придумали для сцены и одного смельчака. Ниже собраны новогодние конкурсы для корпоратива — десять игр, где человек играет вместе со своим столом. Для каждой указаны длительность и реквизит, так что программу на вечер можно собрать за час.
Какие новогодние конкурсы для корпоратива проходят без неловкости
Неловко становится, когда один человек стоит под взглядами шестидесяти коллег и не понимает, чего от него ждут. Поэтому все игры в подборке построены по четырём правилам. Во-первых, играет команда — обычно стол из 6–10 человек. Отвечать можно прямо с места, а отказаться — молча, и этого никто не заметит.
Четвёртое правило касается содержания. Здесь нет конкурсов, где пьют на скорость, и нет пошлых заданий: после них часть гостей уходит раньше, а наутро в рабочем чате обсуждают что угодно, кроме праздника. Шутки про внешность, возраст и должность тоже лучше вычеркнуть заранее, ещё на этапе списка.
Стоит дать столу на новогоднем вечере общую задачу, и мы видим, как он оживает: люди, которые с начала ужина молчали, начинают спорить о правильном ответе. Человека, которого в это же время вызвали к микрофону одного, зал скорее жалеет, чем поддерживает.
Интроверты в командной игре тоже находят себе место. Кто-то пишет ответы на бланке, кто-то вспоминает год выхода фильма, кто-то просто подсказывает шёпотом. Выходить к ведущему им не нужно, и от этого вечер для них становится заметно спокойнее.
Тайминг вечера: куда поставить игры
Один конкурс держит внимание зала 7–10 минут. Если игра идёт дольше, скучно становится даже тем, кто в ней участвует, а остальные уходят к бару или в телефоны. Подряд ставят максимум три конкурса, потом дают паузу на горячее, танцы или поздравление руководителя.
Удобно разбить игры на три коротких блока и развести их по вечеру. Ниже пример тайминга для праздника с 19:00 до 23:00, который можно скопировать и подогнать под свою программу.
| Время | Что происходит | Игры |
|---|---|---|
| 19:00–19:40 | Сбор гостей, первая подача | — |
| 19:40–20:10 | Первый блок, все сидят | квиз, музыкальная угадайка |
| 20:10–21:00 | Горячее, поздравления | — |
| 21:00–21:30 | Второй блок, с движением | бинго, крокодил, снежки |
| 21:30–22:15 | Танцы, десерт | — |
| 22:15–22:40 | Финал на весь зал | хор столов, гирлянда |
Между блоками оставляют запас в 10–15 минут: горячее могут подать позже, тост затянется, а кто-то из гостей задержится на входе.
Бывает и так, что гости приходят прямо с работы, а на ужин у них всего 2,5 часа. Тогда три блока не поместятся, и на весь вечер хватит трёх конкурсов. А ещё лучше провести один квиз за столами в три раунда: он никого не поднимает с места и легко встаёт между подачами блюд.
Игры за столами: 4 конкурса, для которых не нужно вставать
1. Новогодний квиз. Займёт около 10 минут: три раунда по пять вопросов — про прошедший год компании, про новогодние фильмы и про то, как Новый год встречают в разных странах. Каждому столу раздают бланки ответов и ручки, а у ведущего лежат листы с вопросами. Бланки собирают после каждого раунда, поэтому счёт виден сразу и интерес не падает.
2. Угадай коллегу по детской фотографии. На неё уходит 7–8 минут. Снимки собирают за пару недель до праздника и только у тех, кто сам захотел их прислать. Ведущий выводит фото на экран, а столы пишут имя на карточке. Понадобятся проектор, экран и стопка карточек.
3. Ёлка из подручного. Длится 7 минут. Каждый стол получает набор: цветную бумагу, скотч, мишуру и ножницы с круглыми концами. За это время команда собирает ёлку, а потом ведущий обходит зал и показывает работы. Еду и посуду в дело не пускают, иначе официантам придётся убирать полстола.
4. Музыкальная угадайка. Длится около 8 минут. Звучат фрагменты новогодних песен по 10 секунд, и стол, узнавший мелодию, поднимает табличку со своим номером. Нужны таблички для каждого стола и плейлист, который звукорежиссёр получил заранее. Песни берут известные всем возрастам, от советских до свежих.
Командные игры с движением: 3 конкурса для тех, кто хочет встать
5. Новогоднее бинго. Идёт 10 минут. Каждому гостю дают карточку на 9 клеток с заданиями вроде «найди коллегу, который родился в декабре» или «найди того, кто впервые на новогоднем вечере компании». Люди ходят по залу и знакомятся, а кто первым собрал ряд, получает приз. Так перемешиваются отделы, которые весь год сидят на разных этажах.
6. Крокодил по командам. Идёт около 8 минут. От стола выходит один доброволец и жестами показывает слово, а угадывает весь его стол. Слова подбирают под праздник: «серпантин», «гололёд», «оливье», «бой курантов». Показывать идёт только тот, кто вызвался сам, а если желающих нет, стол пропускает ход, и ведущий спокойно передаёт слово дальше.
7. Снежки в корзину. Займёт 7 минут. Снежки заранее комкают из белой бумаги, по 20 штук на стол. Команда встаёт в трёх метрах от корзины, и за минуту каждый бросает столько, сколько успеет. Побеждает стол, у которого больше всего попаданий, а гостям в вечерних платьях и на каблуках правила разрешают бросать с места.
Финальные игры на весь зал: 3 конкурса ближе к концу вечера
8. Хор столов. Длится 7 минут. Ведущий раздаёт каждому столу по куплету известной новогодней песни, и зал поёт её по очереди, стол за столом. Солистов здесь нет, поёт вся команда, так что в общем хоре не слышно, кто фальшивит. Понадобятся распечатки с текстом и минусовка.
9. Прогноз на 2027 год. Занимает около 8 минут. Каждый стол придумывает три шутливых прогноза для компании на следующий год и записывает их на карточке. Ведущий зачитывает лучшие, а победителя зал выбирает аплодисментами. С руководителем заранее договариваются, что прогнозы про сокращения и зарплаты вслух не читают.
10. Большая гирлянда. Идёт 10 минут и хорошо закрывает вечер. Столы получают полоски цветной бумаги, маркеры и степлер, пишут на каждой полоске пожелание коллегам и склеивают кольца в цепочку. Потом цепочки соединяют и растягивают через весь зал. Проигравших в этой игре нет, поэтому после неё легко перейти к танцам или к прощальному тосту.
Где обычно ошибаются: Людей вызывают на сцену по одному, и зал ждёт, пока очередной участник справится с неловкостью. Пауза тянется, ведущий пытается заполнить её шуткой, и шутка нередко попадает в самого участника. После двух-трёх таких выходов желающих не остаётся, и дальше конкурсы идут в тишине. Есть и вторая ловушка: ведущий получает тайминг в день праздника. Он не знает, что после третьей игры подают горячее, и растягивает блок до 20 минут, пока еда остывает.
Реквизит, призы и ведущий: что подготовить заранее
Реквизит удобнее всего собрать в отдельную коробку для каждого стола за неделю до праздника. Внутри лежат бланки квиза, ручки, табличка с номером, набор для ёлки и карточки для прогнозов. Бинго раздают на входе вместе с рассадкой, а снежки хранят в мешке у ведущего. Тогда во время вечера никто не бегает по залу в поисках скотча.
Призы лучше выбирать общие, на всю команду. Подойдут коробка мандаринов на стол, настольная игра для отдела, сладкие подарки или шуточные грамоты с номинациями вроде «Самый громкий хор». Один дорогой приз для одного победителя превращает игру в соревнование, где остальные чувствуют себя лишними. А когда небольшой подарок достаётся каждому столу, довольны все.
Ведущему отдают список игр, тайминг и реквизит минимум за неделю. Заодно с ним обсуждают, кого из гостей нельзя вызывать по имени и какие темы в зале лучше не трогать. Хорошему ведущему этого достаточно, чтобы держать темп в 7–10 минут на игру и вовремя переходить к еде и танцам.
Что сделать завтра
- Выберите три игры из подборки и сверьте по списку, какой реквизит для них нужен.
- Уточните у площадки, есть ли проектор, экран и звук для музыкальной угадайки.
- Впишите конкурсы в тайминг и отправьте его ведущему, чтобы у него была неделя на подготовку.
- Если оставляете игру с детскими фото, напишите коллегам и предупредите, что участие добровольное.
- Решите, какие командные призы получат победители каждого блока.
Частые вопросы
Сколько конкурсов уместить в вечер?
На вечер в 4 часа хватит 6–9 игр в трёх блоках, по 2–3 в каждом. Если же ужин длится всего 2,5 часа, новогодние конкурсы для корпоратива лучше сократить до трёх или заменить одним квизом за столами.
Как не заставлять людей участвовать?
Выбирайте игры, где отвечает весь стол и подниматься с места не обязательно. Ведущего заранее просят звать только добровольцев и спокойно пропускать ход, если желающих нет.
Какие призы уместны?
Подходят небольшие подарки на всю команду: мандарины, настольные игры, сладости, шуточные грамоты. Дорогой приз одному человеку чаще ссорит зал, чем радует.
Материал информационный и не является индивидуальной консультацией по организации мероприятий, рекламе или продвижению. Правила площадок и соцсетей меняются — проверяйте актуальные требования перед запуском.
