Сценки на новогодний корпоратив работают, когда идут до пяти минут и смешат весь зал. Но отделам нужны 1–2 репетиции и хотя бы две недели в запасе. Остальное зависит от сюжета, числа участников и места сценки в программе. Ниже — 8 идей, тайминг блока на 10 минут и список реквизита.
К середине осени отделы начинают спрашивать, будет ли на празднике самодеятельность и сколько времени дадут на номер. Ниже восемь сюжетов, которые сотрудники собирают за один-два вечера после работы, и готовая таблица тайминга. С ней сценки уложатся в программу и не растянут вечер до полуночи.
Какой должна быть сценка, чтобы её успели отрепетировать
Сотрудники репетируют после работы, когда все устали, поэтому сценку, которой мало двух вечеров, обычно бросают на полпути. Удобнее всего, когда номер идёт 3–5 минут, в нём от трёх до семи участников и у каждого по нескольку реплик. Учить длинный текст наизусть никто не станет. Выручает сюжет, где основной текст читает рассказчик, а остальные играют и подают короткие реплики.
Если до корпоратива меньше 2 недель, отделы уже не соберутся на репетиции. Тогда сценки лучше заменить интерактивом с ведущим: он вызывает гостей из зала, раздаёт роли и реквизит прямо на месте. Над таким экспромтом смеются так же громко, зато готовиться никому не приходится.
Ещё сценка должна быть понятна всему залу. Шутку про внутренний отчёт бухгалтерии поймут пять человек, а остальные сорок в это время заскучают. Сюжеты берут из того, что знают все: общий чат, переговорка, которую вечно кто-то занял, кофемашина, годовой план.
8 идей для сценок, которые готовят за 1–2 репетиции
Каждая идея рассчитана примерно на пять минут и на одну команду. Её отдают отделу целиком или собирают под неё сборную из нескольких отделов.
- Новогодняя сказка про офис. Колобок катится по отделам, чтобы подписать заявку на ёлку, и в каждом его отправляют дальше. Рассказчик читает текст, а 5–6 человек изображают отделы с табличками на шее. Из реквизита нужны только таблички и жёлтый воздушный шар.
- Созвон, на котором никто не включил микрофон. Четыре участника сидят за картонными «ноутбуками», беззвучно открывают рты и машут руками, а организатор встречи пытается её начать. Сценка держится на мимике, поэтому учить почти ничего не нужно.
- Выпуск новостей компании. Два ведущих за столом рассказывают о главных событиях года, корреспондент «на месте» берёт комментарий у кулера, а синоптик даёт прогноз на следующий квартал. Каждую рубрику пишет и играет свой человек, так что текст легко поделить.
- Год за три минуты. Пантомима под нарезку музыки: без единого слова команда показывает переезд офиса, запуск проекта и отпускной август. Номер подходит тем, кто стесняется говорить со сцены, но не прочь подвигаться.
- Дед Мороз на собеседовании. Сотрудница HR проводит интервью с Дедом Морозом и спрашивает про опыт, сильные стороны и готовность к переработкам в декабре. Снегурочка тем временем проходит онбординг и получает пропуск. Хватит трёх человек и стола.
- Песня-переделка. Отдел поёт известную новогоднюю песню со своим текстом о прошедшем годе. Мелодию все знают, поэтому зал подхватывает припев. Текст печатают крупно и держат в руках, так что учить его не обязательно.
- Живые куклы. Ведущий читает короткую сказку, а гости из зала по очереди выходят и изображают героев, которых он называет: дуб, ветер, скрипучую дверь. Репетировать здесь ничего не нужно, так что это и есть запасной вариант на случай, когда времени мало.
- Письмо Деду Морозу от отдела. Участники по очереди читают пункты письма: продлить пятницу, починить принтер, отменить совещания в понедельник. В финале Дед Мороз отвечает на каждое пожелание одной фразой. Такой номер собирают за один вечер.
Тайминг: как вписать сценки на новогодний корпоратив в программу
Сценки ставят блоками по 10 минут, в каждом по две, а между ними работает ведущий. Если отделов много, все 8 сценок по пять минут займут на сцене до 40 минут. Их делят на четыре блока и разносят по вечеру, чтобы между ними были горячее, награждение и танцы.
Ниже шаблон одного блока. Его можно скопировать в общий тайминг программы и отдать ведущему.
| Время в блоке | Что происходит | Кто отвечает |
|---|---|---|
| 0:00–0:30 | Ведущий объявляет первый отдел, звучит музыкальная подводка | Ведущий, звукорежиссёр |
| 0:30–4:30 | Первая сценка | Капитан первой команды |
| 4:30–5:30 | Ведущий говорит с залом, пока команды меняют реквизит | Ведущий, помощник за кулисами |
| 5:30–9:30 | Вторая сценка | Капитан второй команды |
| 9:30–10:00 | Общий поклон, аплодисменты, анонс следующей части вечера | Ведущий |
Минута между сценками кажется лишней, пока её не уберут. За это время одна команда уносит стулья и таблички, другая выходит и встаёт на места, а зал успевает похлопать. Ведущему на эту минуту готовят вопрос к залу или короткую загадку, чтобы пауза не повисла.
У каждой команды есть капитан. Он следит, чтобы все участники стояли у сцены за пять минут до выхода, а реквизит лежал в коробке с названием отдела.
Где поставить блоки в вечере
Первый блок лучше ставить после горячего, когда гости поели и готовы смотреть на сцену. Пока несут еду, сценки почти никто не слушает. Следующий блок хорошо ложится после награждения, а последний ставят перед танцами. Вечер обычно делится на части, а сценки служат мостиками между ними.
Из дальнего угла зала нам хорошо видно, когда сценка теряет гостей: актёры замолкают в ожидании подсказки, и за столами тут же достают телефоны. Поэтому порядок внутри блока выбирают так, чтобы первой выходила самая уверенная команда и задавала настроение.
Где обычно ошибаются: ставят пять сценок подряд без паузы, и к третьей зал уходит к бару. Сначала гости смотрят охотно, потом внимание падает, а очередь за кулисами растёт и нервничает. Заодно сдвигается весь вечер: горячее остывает, а танцы начинаются позже. Если ставить по две сценки с перерывом, зал не устаёт, а вечер идёт по таймингу.
Юмор без обид: над чем шутить на сцене
Безопаснее всего шутить над рабочими процессами. Над вечно занятой переговоркой, капризным принтером и отчётом, который сдали в последний час, смеются все, включая тех, кто этот отчёт сдавал. Шутки о внешности, национальности и религии в сценки не берут вовсе, даже если автор уверен, что «свои поймут».
Если сценка про конкретного человека, его заранее спрашивают и показывают текст. С руководителем правило то же: пародию на директора ставят, только когда он её прочитал и посмеялся. Без такой проверки шутка, смешная на репетиции, на сцене может задеть, и исправить это уже не получится.
Самый громкий смех, который мы слышим на корпоративах, достаётся сюжетам про общий офис: про принтер, который жуёт бумагу, или чат, где на любое сообщение отвечают одним плюсом. Узнаёт себя каждый, и обижаться не на кого.
Напоследок готовую сценку показывают кому-нибудь из другого отдела. Если он понял шутку без пояснений, её можно выносить на сцену.
Что подготовить заранее: реквизит, ведущий и согласие
За неделю до праздника капитаны присылают организатору название сценки, длительность, число участников и список реквизита. Из этих строк собирают порядок выступлений, а дальше остаётся несколько дел:
- Реквизит складывают в подписанные коробки и привозят на площадку днём, до гостей. Таблички, колпаки и картонные ноутбуки удобнее держать за кулисами, чем под столами отделов.
- Музыку для подводок и пантомимы собирают в одну папку и передают звукорежиссёру вместе с порядком номеров.
- Ведущий получает список сценок с именами капитанов хотя бы за неделю. Если он видит тайминг впервые в день праздника, ему нечем заполнить паузы между командами, а имена он путает.
- Микрофоны для зала раздают заранее: нескольких радиомикрофонов обычно хватает, чтобы реплики услышали дальние столы. Рассказчику дают отдельный.
- Прогон на площадке устраивают до прихода гостей: каждая команда один раз репетирует выход на сцену и уход с неё.
Отдельно про записи сценок. Сотрудник в костюме Деда Мороза остаётся узнаваемым человеком, и по ст. 152.1 ГК РФ его изображение публикуют только с его согласия. Поэтому, если запись номера собираются выложить в корпоративные соцсети или на сайт, участников спрашивают заранее. Проще всего сделать это при сборе заявок: добавить в форму одну строку о согласии на публикацию.
Что сделать завтра
- Разошлите отделам список из восьми сценок и попросите каждый выбрать одну до пятницы.
- Назначьте в каждой команде капитана, который отвечает за людей и реквизит.
- Впишите в тайминг программы блоки по 10 минут: после горячего, после награждения и перед танцами.
- Добавьте в форму заявки на сценку строку о согласии на публикацию записи.
- Если до праздника меньше двух недель, договоритесь с ведущим об интерактиве вместо сценок.
Частые вопросы
Сколько репетиций нужно для сценки сотрудников?
Для пятиминутной сценки с рассказчиком хватает 1–2 репетиций и короткого прогона на площадке. Если номер требует выучить много текста, его лучше упростить, чем назначать третью встречу.
Как не обидеть коллег в юмористической сценке?
Шутите над процессами и общими офисными мелочами, а внешность, национальность и религию не трогайте совсем. Если в сценке есть конкретный человек, покажите ему текст заранее.
Сколько сценок ставить за вечер?
Сценки на новогодний корпоратив удобно ставить блоками по две, и блоков обычно бывает от одного до четырёх. Восемь номеров по пять минут займут 40 минут, если разнести их по вечеру.
Материал информационный и не является индивидуальной консультацией по организации мероприятий, рекламе или продвижению. Правила площадок и соцсетей меняются — проверяйте актуальные требования перед запуском.
